El Proyecto Busca:
- Ampliar el período de prueba hasta 1 año.
- Posibilitar la creación de un fondo de cese laboral pudiendo pagar menos que una indemnización.
- Eliminar las multas que sancionan al empleador que incumple.
- Legalizar el fraude en la contratación.
Contrataciones:
- Crea la figura del “Trabajador Colaborador” lo cual posibilita contratar hasta 5 trabajadores sin derechos laborales como: salario mínimo, vacaciones, licencias, protección contra el despido, etc. Ni derechos sindicales.
- Incrementa el período de prueba hasta 6 meses, que puede extenderse hasta 1 año.
- Favorece la tercerización y la intermediación, desprotegiéndose al trabajador/a.
Multas:
- Se eliminan definitivamente las multas a los empleadores por trabajo no registrado. De esta manera se fomenta el trabajo informal precarizado.
- Se elimina el agravamiento indemnizatorio por falta de pago de las indemnizaciones por despido.
Despidos e Indemnizaciones:
- Habilita la posibilidad de sustituir las indemnizaciones por un fondo de cese laboral, afectando la protección contra el despido arbitrario.
- Válida los despidos discriminatorios por origen étnico, racial, religioso, gremial, de salud, condición física, ideológica u orientación sexual.
